一、提高站位，充分认识开展集体协商“集中要约行动”的重要性

当前，我县处于加快建设沿海开放、美丽和谐新孟村的关键时期，面对劳动关系领域出现的新情况、新问题，企业和职工应秉承互商互谅、求同存异的理念，以“集中要约行动”为牵引，做到有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担，寻求双方利益平衡点，促使企业与职工凝聚共识、实现双赢。

二、主动要约，引导职工与企业共促发展

紧扣新时代经济社会发展新变化、新形势，企业工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，主动向企业方发出要约，就职工普遍关心的薪酬待遇、用工管理、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项与企业平等协商，团结带领全体职工与企业建立命运共同体，共谋发展，促进职工队伍和社会和谐稳定。

三、加强宣传，积极开展灵活多样的集中要约行动

充分利用现代通讯技术，进一步加大法治宣传力度，准确解读涉及劳动关系的政策文件，引导劳动关系双方运用法治思维和法治方式表达利益诉求、解决矛盾纠纷。根据企业实际，积极开展集体协商“集中要约行动”，广泛引导各类企业、行业、区域启动集体协商要约程序，坚持集中要约与动态要约相结合、普遍要约与专项要约相结合，大力支持工会提出要约，引导企业或企业代表组织主动提出要约，鼓励有条件的企业建立健全多形式多层级的沟通协商机制，开展应急、应事、一事一议的灵活协商。                      

孟村回族自治县总工会

2024年5月9日