一、活动目的

充分发挥执业律师业务精湛的专业特长和客观公正的权威优势，县总将在全县范围内组织动员5名优秀律师深入到50家不同类型、不同性质、不同行业的企业，深入开展普法宣传、法律体检、矛盾调处，进一步提升职工群众信法、学法、用法的意识，依法表达利益诉求；进一步提升企业经营者守法经营、依法治企的意识，规范用工管理、构建和谐劳动关系；进一步提升工会干部统筹维权维稳的意识，自觉运用法治思维法治方式化解矛盾、推动发展；进一步彰显工会组织“团结教育、维护权益、服务群众”的功能，提升各级工会维权维稳、促进和谐的重要作用。

二、活动步骤

本活动从6月开始，到12月结束，分为动员部署、组织实施、总结经验三个阶段。

（一）动员部署阶段（6月14日-6月30日）。县总工会对本次活动进行安排部署，联系当地企业家协会，动员工会签约律师事务所广泛参与，明确律师名单和入企服务企业名单，结合工作实际制定出细化量化的工作方案。历届全国维护职工合法权益杰出律师和省维护职工合法权益十佳律师、优秀律师不仅要身先士卒、率先垂范，还要带领团队广泛参与此项活动。6月25日前上报市总工作方案和活动计划表（附件2）。

（二）组织实施阶段（7月1日-11月30日）。参与活动的律师深入企业开展法律服务活动，针对企业规章制度、人力资源管理、职代会职权落实等开展普法宣传、提供法律咨询、进行法律体检等，发现问题，及时提出意见建议，促进企业依法规范管理、保障职工合法权益。

（三）总结考核阶段（12月10日前）。县总上报工作总结和情况统计表（附件4）。市总将此项工作纳入2018年各县（市）区考核评价中。对于在本次活动中表现突出的基层单位个人、企业和维权律师进行表彰；对于在此次活动中，维权服务突出的律师，沧州市总将优先推荐参加第三届“河北省维护职工权益十佳律师”的评选。

三、活动内容

（一）普及劳动法律知识。结合企业、工会和职工实际需要和工作实际，大力宣传《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等与职工生产生活密切相关法律法规，以及我省颁布实施的《河北省农民工权益保障条例》《河北省企业民主管理条例》《河北省企业集体协商条例》《河北省女职工劳动保护特别规定》等地方法规和政府规章，努力实现企业依法管理、职工诉求理性表达、合法权益依法维护。

（二）提供法律咨询服务。通过面对面座谈、举办专题讲座、个案剖析、情景模拟、律师释法等喜闻乐见、潜移默化的形式，从法律专业角度为企业和职工提供法律咨询服务。

（三）开展律师法律体检。重点针对企业劳动合同制度、集体协商制度、职代会制度、社会保险制度、女职工和未成年工特殊权益保护制度、规章制度制定等，进行全方位、立体式、多层次地深入筛查，并结合实际开出“药方”，提升企业管理水平，降低法律风险。律师入企体检表见附件3。

（四）及时调处矛盾纠纷。律师在活动中发现劳动关系矛盾纠纷时，应当优先采取调解形式，积极与企业工会、企业行政沟通，妥善化解矛盾，力争将劳动关系矛盾纠纷发现在基层，解决在萌芽状态；对于调解不成，需要经过仲裁或诉讼等法定途径处理的，需经律师所签约的总工会审核批准，入企服务律师可以为职工提供必要的支持和帮助。律师调解或代理劳动争议案件，符合河北省工会职工法律援助条件的，可以申报法律援助办案补贴。

四、活动形式

进一步丰富形式、创新载体，推动此项活动取得实实在在的效果。

（一）面对面开展实体法律服务。按照企业和职工能理解、愿接受、用得着的原则，以法律讲座、开展主题普法宣传活动、现场法律咨询、座谈会、发放调查问卷等形式开展法律服务活动。每名律师在每家企业至少举办一次职工普法大讲堂。

（二）键对键开展网上法律服务。发挥工会网站、微博、微信公众号等新媒体的作用，搭建网上咨询服务平台，实现网上普法宣传、在线法律咨询、在线政策指导，为企业和职工提供零距离的法律服务。每名律师在每家企业都要公开法律咨询电话或设立微信群号，及时回复相关法律问题。

（三）点对点开展精准法律服务。建立律师与企业的结对联系服务制度，每名律师至少点对点服务10家企业，实现一对一指导、具体化帮助、跟踪式服务。每名律师对所联系企业都要进行一次深入的法律体检，认真“把脉”、仔细“开方”、确保“疗效”。在进行调解或代理仲裁、代理诉讼过程中，实行一案一律师、大案一团队，提供点对点的精准法律援助。

五、工作要求

（一）高度重视。“律师进企业法律服务”活动是工会组织立足自身职能，主动融入党政工作大局的重要举措，是市、县总工会实施争当高质量发展排头兵十项措施的细化深化。准确把握服务企业发展和维护职工权益的工作原则，高度重视、周密部署，把此项活动与其他重点工作同部署、同检查、同推进，切实发挥工会组织在服务经济发展、持续改善民生中的重要作用。

（二）选准对象。在选择服务企业时，要紧扣工会职能定位、突出工会优势特色，把劳动矛盾纠纷易发多发、面临破产改制、化解落后产能以及吸纳农民工人数较多的行业和企业作为重点服务对象，增强针对性和实效性。在选择入企律师时，要坚持政治过硬、业务过硬，真正给企业和职工提供实实在在的帮助，决不允许以维权为名，破坏企业的和谐稳定。

（三）强化保障。各级工会组织要主动与接受服务企业联系协调，为律师开展工作提供便利条件，对于劳动关系矛盾较大、参与积极性不高的企业，上一级工会组织要进行协调，消除企业疑虑，打开工作局面。律师每次提供服务都要详细记录工作过程，建立工作日志，并由企业根据服务质量给予评价，作为评价律师工作重要依据。

附件1：律师进企业法律服务活动工作日志

附件2：“千名律师进万家企业法律服务”活动计划表

附件3：“千名律师进万家企业法律服务”活动企业体检项目表

附件4：“千名律师进万家企业法律服务”活动情况统计表

青县总工会

2018年6月18日